Identificar una empresa sobresaliente en México trasciende los ingresos y las prestaciones. Se trata de cultura organizacional, valores en práctica y un ambiente laboral inclusivo que fomente tanto el crecimiento profesional como personal. Según el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en México 2023, compilado por Great Place to Work® México, este reconocimiento valida a las organizaciones que no sólo dicen valorar a sus empleados, sino que demuestran con acciones contundentes dicho compromiso.
Una representante de Great Place to Work® México, durante la presentación del ranking, elucidó: “Una empresa excepcional es aquella que escucha, adapta y ejecuta políticas que no sólo benefician a la empresa, sino primordialmente a sus colaboradores”. Las industrias destacadas en este reconocimiento demostraron tener una visión clara, equidad en su trato y sobre todo un enfoque firme en el bienestar de sus empleados. El ambiente laboral, la equidad de género y las oportunidades de carrera son factores cruciales considerados para esta evaluación. Empresas como Google México, DHL México y Cisco México figuraron en la lista, destacados por su cultura organizacional excepcional y políticas de inclusión y diversidad sobresalientes.
Las Mejores Empresas en México para las Mujeres
En el panorama empresarial moderno, ciertas organizaciones destacan por su compromiso con la creación de un ambiente laboral equitativo y positivo para las mujeres. Lightech de México se ha convertido en un modelo a seguir, gracias a su cultura inclusiva y de respeto mutuo.
Una empleada comparte su entusiasmo: “Es una enorme alegría y orgullo pertenecer a Lightech de México, una empresa con un ambiente de trabajo positivo, un equipo equilibrado, donde el reconocimiento, capacitación y valoración son importantes en nuestro crecimiento profesional. Para mí trabajar en esta gran empresa es hacer lo que me gusta, rodeada de compañeros que te ayudan a tener éxito, donde se maneja una gran cultura con nuevas ideas y mejoras”.”
Otro caso que resalta por su apoyo a las mujeres en el ámbito laboral es Solin Packaging & Logistic. La compañía es aclamada por fomentar la confianza en sus empleadas, permitiéndoles superar barreras y alcanzar nuevas alturas en sus carreras. Una trabajadora expresa su gratitud: “Soy mujer y agradezco a Solin por permitirme descubrir fortalezas y habilidades que no conocía. Ayudándome a romper los límites y barreras que siempre se han impuesto en el desarrollo laboral y personal diario de una mujer. Así, logrando volar lo más alto que me proponga, sin miedo a los próximos retos que se presenten. Por la confianza y seguridad que Solin me ha brindado”.
Empresas Top en Remuneraciones en México
La competencia por atraer y retener el mejor talento ha llevado a varias empresas en México a ofrecer paquetes de compensación altamente competitivos. Dentro de este rango, algunas destacan por encima del promedio, convirtiéndose en los empleadores más deseables del país. Google México, Microsoft México y Grupo Bimbo no solo son reconocidas por su solidez en el mercado, sino también por sus políticas de remuneraciones y beneficios laborales excepcionales.
En palabras de un analista del sector tecnológico, “Las estrategias de compensación de estas empresas no solo incluyen sueldos altamente competitivos, sino también bonos, prestaciones y oportunidades de desarrollo que son difíciles de igualar”. Estas prácticas no solo reflejan un compromiso con sus empleados, sino que también establecen un estándar en la industria que otras empresas aspiran a alcanzar. En Grupo Bimbo, por ejemplo, el enfoque en el desarrollo profesional continuo y la sostenibilidad de las prácticas laborales destacan como pilares de su estrategia de retención de talentos.
Las empresas más valoradas por sus empleados en 2023
Schneider Electric, especializada en gestión de la energía y automatización, ha sido reconocida como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en México 2023-2024. Este reconocimiento, otorgado por Great Place to Work México, refleja el compromiso de la empresa con la creación de un ambiente laboral sobresaliente. La empresa no solo ofrece políticas de apoyo como seis meses de maternidad, sino que también promueve el bienestar de sus empleados con actividades como baile y yoga. Una trabajadora, Mariana, testifica: “Estuve 6 meses disfrutando con mi bebé gracias a nuestra política de maternidad”, destacando así no solo la calidad de las políticas internas, sino su impacto positivo directo en la vida de los empleados.
Mejores CEOs de México 2023
En un entorno empresarial que desafía constantemente los límites de la innovación y el liderazgo, destacar en la alta dirección es todo un logro. Este año, según un estudio realizado por Great Place To Work (GPTW), ciertos CEOs han logrado no solo cumplir con estos requisitos, sino también cultivar entornos de trabajo excepcionales, según se evidencia en el elevado porcentaje de credibilidad y satisfacción entre sus colaboradores.
Entre los más laureados, figuran Jorge Castilla de Accenture, Mónica Aspe de AT&T y Óscar Hernández de Bluetab an IBM Company. Según GPTW, “la credibilidad del líder fortalece decisivamente la cultura laboral, lo cual se refleja directamente en la productividad de la empresa.” Estos líderes han demostrado consistencia en mantener una alta confianza entre sus equipos, factor que sin duda ha contribuido a su posición en este prestigioso ranking. El índice de confianza promedio entre los colaboradores de estas organizaciones encabezadas por los CEOs listados alcanza un notable 90%.