Ouigo España se ha establecido como uno de los operadores de trenes de alta velocidad más innovadores del país, ofreciendo un servicio que combina eficiencia, comodidad y precios competitivos. Si bien actualmente sus operaciones están centralizadas en España, la expansión de Ouigo podría abrir puertas a futuras oportunidades laborales en otros países, como México. Así que, si estás al otro lado del Atlántico, manten un ojo en las potenciales vacantes que Ouigo México podría tener más adelante.
Festejado como LinkedIn Rising Star 2021 en los Talent Awards, Ouigo España ha mostrado un crecimiento impresionante sumando un total de 150 empleados directos y generando cientos de empleos indirectos. Este empuje demuestra un sólido compromiso con la generación de empleo y la expansión en el transporte de alta velocidad.
Ouigo no solo prevé crear 1.300 trabajos entre puestos directos e indirectos sino que también aboga por políticas de contratación estables y un ambiente de trabajo inclusivo y dinámico. Resulta notorio destacar que el 44% de sus empleados son mujeres, reflejando la diversidad e inclusión que promueve la empresa. Estos elementos son prueba tangible de que Ouigo valora y fomenta el desarrollo profesional de quienes se unen a su equipo.
Para aquellos con el ojo puesto en Ouigo, es crucial estar al tanto de las novedades y aperturas de rutas de la compañía. Permanecer atento podría significar la diferencia entre formar parte o no de este emocionante proyecto ferroviario.
Qué Hace Único a Ouigo en el Mercado Español
Desde su debut en España, Ouigo ha marcado la diferencia al ofrecer un servicio que desafía las expectativas tradicionales, proponiendo precios accesibles sin sacrificar la calidad o el confort. Como una subsidiaria de la prestigiosa SNCF francesa, Ouigo ha traído su exitosa fórmula a España, buscando cambiar la forma en que las personas viajan por tren, haciendo que sea una opción competitiva frente a otros medios de transporte como el avión o el automóvil.
La marca destila una vibra positiva y jovial, algo que se refleja en su oferta de entretenimiento a bordo y la calidez de su servicio OUIBAR. Ouigo se propone garantizar que el viaje sea tan agradable como el destino a alcanzar, fortaleciendo su compromiso con el bienestar del cliente.
Requisitos para un Futuro en Ouigo España
Ouigo anima a los apasionados del transporte ferroviario de alta velocidad a unirse a su equipo. Si bien la compañía ya ha generado un notable impacto con la promesa de 1.250 nuevos empleos, la buena noticia para los cazadores de oportunidades laborales es que aún hay posiciones esperando ser llenadas.
Actualmente, dos posiciones han capturado el foco en Ouigo: una para un community manager y otra como práctica profesional en marketing digital. Aquellos que deseen incursionar en estos roles deben poseer habilidades en análisis de datos, soluciones creativas y un manejo experto de las redes sociales, además de un conocimiento profundo del transporte de pasajeros.
- Excel avanzado y un inglés fluido (C1/C2) son requisitos para la práctica, junto con dominio del francés.
- Para el gestor de comunidad, se valoran la edición de imágenes, analítica web, SEO y las normativas asociadas a la gestión de la información del pasajero.
El Riguroso Proceso de Selección en Ouigo
Sumarse a Ouigo significa ser parte de un proceso selectivo que valora tanto las habilidades técnicas como las personales. La empresa busca indivíduos alineados con sus valores y capacidades, destacando la importancia del servicio al cliente, liderazgo, adaptabilidad y creatividad.
Además de un entorno laboral enriquecedor, Ouigo enriquece la experiencia de sus empleados con beneficios significativos, como los billetes de tren gratuitos para sus trabajadores y sus seres queridos, evidenciando una cultura corporativa que se centra en el bienestar y la satisfacción de su equipo.
La Experiencia de Trabajar en Ouigo
La experiencia de ser parte de Ouigo se traduce en formar parte de una organización que valora la innovación, la sostenibilidad y las soluciones inteligentes. La digitalización juega un papel preponderante en la forma en que Ouigo opera y se proyecta hacia el futuro, siempre con un ojo puesto en el respeto al medio ambiente.
La flexibilidad laboral es uno de los atributos más llamativos de trabajar en Ouigo, donde la modalidad a distancia y las jornadas intensivas durante el verano y los viernes son algunas de las adaptaciones que favorecen el equilibrio entre vida laboral y personal.
Para su tripulación, Ouigo diseñó un programa de compensación flexible que abarca desde comida hasta seguro de vida y salud, brindando además retribuciones adicionales que pueden ser gestionadas a través de la app Cobee para una mayor conveniencia.
Amplia Variedad de Roles en Ouigo
Más allá de las posiciones específicas que se destacan, es fundamental comprender la gama de oportunidades disponibles en Ouigo. Desde agentes de atención al cliente hasta conductores de tren altamente capacitados, la compañía busca individuos comprometidos con la excelencia en el servicio y la pasión por la movilidad ferroviaria.
- Los agentes de servicio tienen la misión de garantizar una experiencia de cliente excepcional.
- Por otro lado, los conductores son el núcleo operativo, manteniendo la seguridad y puntualidad de los servicios.
- Los supervisores de operaciones, por último, aseguran el flujo armonioso de las tareas diarias y el cumplimiento de objetivos.
Fomentando un Entorno de Start-Up: La Cultura Laboral en Ouigo
Ouigo no solo se ha ganado a sus usuarios por la calidad de su servicio sino que también ha creado un entorno laboral propicio para el desarrollo y la innovación. Describir su cultura como de start-up implica rapidez, flexibilidad y un ambiente colaborativo.
La orientación hacia el cliente se reafirma en el nivel de satisfacción que ha alcanzado Ouigo entre los usuarios de SNCF, además de añadir servicios que mejoran la experiencia de viaje, como un bar atendido por personas, asientos XL y flexibilidad en las políticas de cancelación, todo lo cual refleja el énfasis de la empresa en la comodidad y felicidad del cliente.
El enfoque de Ouigo hacia el futuro es palpable en sus inversiones y planes de expansión en España, y en la esperanza de un respaldo institucional que propicie un ambiente de estabilidad y progreso.
Gana tu Lugar en Ouigo: Cómo Aplicar
Para los interesados en ser parte de Ouigo, aquí se detalla el procedimiento a seguir, desde la creación de un currículum impactante hasta el seguimiento postulativo.
Preparar un currículum con un acento en tus fortalezas y adaptarlo al rol que Ouigo ofrece es el primer paso. Posteriormente, el sitio web de Ouigo se convierte en tu destino inicial, donde podrás enviar tu solicitud a través de un proceso intuitivo y transparente. No olvides el seguimiento, que puede ser la clave para mantener tu candidatura en el radar.
Emails de seguimiento o llamadas oportunas a recursos humanos pueden favorecer tu aplicación asegurando que permaneces en la mente de los reclutadores. Estos pasos te acercan a tu meta: conformar parte del equipo Ouigo.